2026년 공무원 봉급표 총정리｜일반직·경찰·교사 수당 비교로 보는 실수령액

결론부터 말하면, 공무원 급여 체감은 봉급표보다 수당 구조에서 갈립니다.

같은 호봉이라도 일반직·경찰·교사 간 실수령액 차이가 나는 이유는 명확합니다.

봉급은 비슷하지만, 수당의 종류·지급 빈도·근무 조건이 전혀 다르기 때문입니다.

2026년 공무원 봉급표를 보면 기본급 인상률은 크지 않지만, 실제 월급에서 체감되는 차이는 각 직군별 수당 구조에서 발생합니다. 특히 일반직, 경찰 소방, 교사 직군은 같은 호봉이라도 월 실수령액에서 상당한 차이를 보입니다. 직종별 수당은 얼마나 어떻게 차이가 나는지 비교해 보고, 각 직역의 특수성을 반영한 수당 체계와 실수령액 정보를 자세하게 알아보겠습니다.

 

 

1. 2026년 일반직 공무원 봉급표 총정리｜9급 7급 실수령액 기준

일반직 공무원의 급여는 모든 공무원의 기준점이 되고, 동사무소(행복지원센터),구청, 시청등에서 근무하는 행정직과 기술직군도 여기에 해당됩니다.

[ 봉급표 특징]

• 기본급:9급 1호봉 기준 약201만 원수준 (3.5% 인상 가정 시).
• 하위직 처우 개선:8~9급 저연차 공무원의 이탈을 막기 위해 기본급 현실화에 초점이 맞춰져 있습니다.

[일반직만의 수당 포인트]

• 직급보조비 정액급식비:2026년에는 급식비가 월 16만 원 수준으로 인상될 예정이며, 직급보조비 또한 저연차를 중심으로 상향 조정됩니다.
• 장점:초과근무를 본인이 조절할 수 있는 부서가 많아 '저녁이 있는 삶'이 가능합니다.

2. 주요 수당 항목별 인상 폭 (2025 vs 2026 예상)

기본급도 기본급이지만, 더 중요한 것이 매달 고정적으로 지급되는 공통 수당입니다. 아래 표 참고 부탁드립니다.

항목	2025년	2026년 예상	비고
정액급식비	14만 원	16만 원	월 2만 원 인상
직급보조비(9급)	17.5만 원	20만 원	하위직 추가 지원
담임/위험수당	별도 책정	현실화 추진	현장직 보상 강화

3.2026년 공무원 봉급표 비교｜일반직 경찰 ;교사

아래 글에서 직군별 실수령액을 더 자세히 정리했습니다. 직종별로 호봉 차이가 있습니다. 이번 확정된 인상률 3.5%를 반영하여 재구성한 직종별 상세 봉급표입니다. (단위: 원, 예상치)

① 일반직 (9급/7급)

• 9급 1호봉: 2,010,000원
• 9급 3호봉(군필): 2,105,000원
• 7급 1호봉: 2,207,000원

② 경찰 소방

• 순경 1호봉: 2,052,000원
• 3호봉(군필): 2,201,000원
• 위험 야간 수당 상시 발생

③ 교사

• 초임 9~10호봉: 2,365,000~2,425,000원
• 담임 교직 수당 고정성 강점

Tip: 경찰 소방직의 경우 기본급은 일반직보다 약간 높게 책정될 뿐만 아니라, 시간외수당, 야간수당, 휴일수당이 교대 근무 특성상 일반직보다 훨씬 많이 발생하기 때문에 실수령액에서 큰 차이가 납니다.

4. 한눈에 보는 직종별 비교 (2026년 신규 임용 기준)

군필 남성(3호봉/11호봉 시작), 세전 월 평균(성과급 제외) 예상치입니다.

구분	일반직	경찰	교사
기본급	약 201만 원	약 220만 원	약 248만 원
예상 총액	약 265만 원	약 330만 원	약 315만 원

 

※단순 봉급표만 보면 큰 차이가 없어 보이지만,수당이 더해지면서 체감 급여는 달라집니다.

정년과 연금까지 함께 고민 중이라면 [2026년공무원 정년 연장안 심층 분석도 함께 확인해보세요.

5. 공무원 월급 200만 원 시대, 그 이상의 의미

저 또한 공직 사회를 지켜보며 가장 안타까웠던 순간은 유능한 후배들이 "형, 저 적금 들면 생활비가 없어요"라며 사표를 낼 때였습니다. 업무의 보람만으로 버티기엔 물가가 너무 가혹했죠. 이번 2026년 수당 현실화 소식이 단순한 '숫자 인상'을 넘어 특별하게 다가오는 이유는 크게 두 가지입니다.

1) 점심시간의 품격

정액급식비 16만 원은 단순히 2만 원이 오른 것이 아닙니다. 동료들과 마음 편히 밥 한 끼 먹고 커피 한 잔의 여유를 가질 수 있는, '최소한의 품위'를 국가가 보장하기 시작했다는 시그널입니다.

2) 보이지 않는 헌신에 대한 응답

경찰, 소방직 지인들은 늘 밤낮이 바뀌는 생활에 힘들어했습니다. 기본급 상향과 야간/위험수당 인상은 이들의 보이지 않는 헌신을 국가가 인정하고 있다는 가장 확실한 증거가 될 것입니다.

현직자의 한마디: "수당 인상은 보너스가 아니라, 우리가 마땅히 받아야 할 권리를 되찾는 과정입니다. 인상된 급여만큼 여러분의 공직 생활 자부심도 함께 높아지길 응원합니다."

6. 자주 하는 질문 (FAQ)

Q1. 2026년 공무원 봉급 인상률은 3.5%인가요?

A. 3.5%는 최종 협의 과정에서 도출된 상징적인 수치이며, 정부 최종 확정안은 예산 상황에 따라 2.7~3.2% 사이에서 미세 조정될 수 있습니다. 중요한 건 전체 수당 합산 시 실질 인상 폭이 역대급이라는 점입니다.

Q2. 군 필자 9급 초임도 큰 혜택을 보나요?

A. 네, 군 경력이 인정되어 3호봉부터 시작하므로 1호봉보다 약 15~20만 원 더 높은 기본급을 받습니다. 이번 처우 개선의 가장 큰 수혜자가 될 것입니다.

Q3. 인상된 월급은 언제부터 통장에 찍히나요?

A. 원칙적으로 2026년 1월 1일부로 소급 적용됩니다. 보통 1월 월급날인 20일 전후로 인상분이 반영된 첫 급여를 확인하실 수 있습니다.

단순히 월급이 얼마 오르는가보다 중요한 것은, 공직의 가치가 사회적으로 어떻게 평가받고 있느냐일 것입니다. 이번 개편이 현장에서 묵묵히 헌신하는 모든 공무원분께 실질적인 위로가 되길 바랍니다.

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